Les mots de notre Président et du Directeur Général

« Lieu d'accueil et d'écoute des jeunes âgés de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire ou qui rencontrent des difficultés dans leur vie quotidienne, la Mission Locale d’Aubervilliers, en partenariat avec l’Etat, la Région, le Département et la Communauté d’Agglomération Plaine Commune, aide plus de 2000 jeunes par an.

Chaque personne peut ainsi bénéficier de réponses individualisées pour définir son objectif professionnel et les étapes de sa réalisation, pour établir son projet de formation et l'accomplir, pour accéder à l'emploi et s'y maintenir.

Je vous invite donc à découvrir ce site utile pour mieux connaître les missions et activités de votre mission locale. »

Brahim Hedjem
Adjoint au maire délégué au développement économique, à la formation, l’insertion et l’emploi
Président de l’AISPJA

« Une société qui ne permet pas à chacun d’exister dignement et qui ne reconnaît pas ce droit fondamental qu’est le droit au travail pour tous, s’expose aux rejets, au mépris et à la colère.

Avec la mission locale, c’est une équipe dévouée, compétente pour mieux vous servir et vous accompagner vers ces droits légitimes à l’emploi, à la formation, qui sont constitutifs d’une citoyenneté réelle et reconnue ».

Mouloud Aounit Directeur Général de l’AISPJA

La mission locale d’Aubervilliers

La mission locale d’Aubervilliers est une association de loi 1901 qui existe depuis 1982.
Elle est financée par l’Etat, le conseil régional, le conseil Général et la communauté d’agglomération de Plaine commune, le fonds social européen.
C’est un partenaire privilégié de l’ANPE et des différents organismes de formation d’île-de-France.
Son rôle est d’accueillir, d’informer et d’accompagner des jeunes de 16-25 ans sortis du système scolaire.
L’objectif est de permettre à chaque jeune de bénéficier d’un parcours cohérent de formation et d’insertion. Il s’agit également de garantir à tous un égal accès aux droits sociaux et à l’emploi en faisant reculer les pratiques discriminatoires et en veillant à l’égalité des chances entre hommes et femmes.

En 2006, la structure a accueilli environ 2000 jeunes dont 800 nouveaux inscrits. Parmi ces jeunes, 361 ont été suivis dans le cadre du programme CIVIS.
La proportion de jeunes de niveau V (BEP) et infra V représente plus de 74 % du public reçu.
595 jeunes ont pu accéder à une formation ou à un emploi.